Драматичность изменений рынка труда. Новые профессии: мы не знаем. Но можно сказать, что это будут мягкие навыки. SoftSkils - гибкость, коммуникативность, полиморфизм, текучесть, ликвидность
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1298Как подготовить новые поколения, как могут города подготовить новые поколения к новой жизни? Можно точно сказать, что города будут находиться у истоков этой революции. Плохая новость - вся тяжесть (изменений) тоже ляжет на города.
Города будут конкурировать между собой за то, чтобы готовить обучать и сохранять профессионалов для себя…
В критически важных отраслях очень мало наставничества.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1375Информационный разрыв. Многие услуги предлагаются городами, но эти услуги фрагментированы, в них сложно разобраться. Города должны создать координированные интегрированные системы поддержки, с тем, чтобы те, кто ищет работу и предлагает её могли найти друг друга.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1536Города должны справляться с неопределённостью, создать экосистему талантов, систему создания предпринимателей, чтобы быть якорем (островом стабильности) в месте неуверенности и постоянных смещений.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1569Мы должны перепланировать свои города таким образом, чтобы люди могли учиться и работать в одном месте. Мы должны уйти от видения: вот здесь я работаю, здесь живу а здесь учусь.
Нам нужны смешанные общественные пространства, с тем, чтобы работники, студенты постоянно переадаптировались к меняющемуся миру.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1597Иная организация города: формирования культуры кампусов
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=1628Гибкость, обучаемость, обучение не "школа-универ-работа" - это уже никому не нужно а "постоянное совершенствование". Выживет не самый сильный и умный, а наиболее гибкий, адаптивный. (Ч.Дарвин).
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=2064Исчезнет Клерк. Всё, что можно будет автоматизировать - будет автоматизировано.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=2269 - Децентрализация, беспилотные проекты.
- Среда, окружение, кластер. Место - куда хочется попасть.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=2357Ино формат мышления, в т.ч. в образовании:
от "чему меня будут учить" к созданию своих траекторий
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=2529Человек раз в несколько лет меняет свою профессию,
человек движется "
от проекта к проекту"
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=2631Сингулярность. Мы пока не можем себе представить как машины всё на себя возьмут. Возможно мы столкнёмся со слиянием человека и машины, естественного и искусственного человека.
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=3240Студентоориентированное образование, конкурентная основа.
Образовательные траектории
https://youtu.be/qjFiIROhh7A?t=3435Ролик о междисциплинарной компании, о выстраивании сюжетов
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=357СпинОф о том, как человечество может выжить как вид
Спин-офф — художественное произведение (книга, фильм, компьютерная игра, комикс), являющееся производным по отношению к другому
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=714Вирусный проект и тысячи и тысячи людей подписались на наши районы
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=953Про здоровый образ жизни, новое здравоохранение
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=1330
Поиск партнёров в Тарусе
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=1522 Реально нереально в России...
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=1747 Чего не хватает застройщикам в России
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=2337 Проект в Краснодарском крае - Мостовской р-н, город-сад в заповеднике
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=2816 Сочи, территории юга России - площадки для отработки новых технологий градостроительства
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=2988 BIM и брям. Газпром может себе позволить BIM.. но только Газпром
https://youtu.be/cdQgCedIUyI?t=3317 